ما هو مقياس اعلان وظيفة احترافي بالنسبة لك؟ أهو عدم خلوه من أخطاء، أم جذبه للكفاءات؟ بالتأكيد كلا الأمرين في غاية الأهمية، وليتحقق كلا الأمرين ينبغي عليك التأكد من البداية بإنشاء إعلان وظيفة مميز، يلفت انتباه القارئ ويخاطب الكفاءات. سنتعرف في هذا المقال على كيفية كتابة إعلان عن وظيفة لجذب أفضل الكفاءات. والكثير من الأمور التي من شأنها مساعدتك في كتابة إعلان وظيفة جذاب، اكمل … Continue reading كتابة اعلان وظيفة لجذب افضل الكفائات
يتقدم العالم يومًا بعد يوم، ويتجه نحو التكنولوجيا والتطور حيث أصبحت العديد من الشركات تعتمد التعامل مع الموظفين في العمل عن بعد بشكل كبير وبنسبة أكبر من الموظفين. وهذا يعتبر تحول جذري في بيئة العمل وطبيعتها، لذا كان من الضروري بدأ وضع أسس عملية لتنجح تلك التجربة، فكيف يمكن وضع تلك الأسس العملية؟ بتحليل بيئة العمل وتحديد التحديات التي تواجههم ومن ثم العمل على وضع … Continue reading نصائح التعامل مع الموظفين في العمل عن بعد
إدارة الموارد البشرية التي تساعد الشركات على النمو وتطوير الموارد البشرية واستقطاب موارد أخرى للشركة، فما هي المؤهلات المطلوبة لتلك وظيفة إدارة الموارد البشرية شديدة الأهمية ؟ سنتعرف في هذا المقال على إدارة الموارد البشرية والمقصود بها بشيء من التفصيل، كما سنتطرق إلى مسؤوليات مدير إدارة الموارد البشرية. تتنافس الشركات والمؤسسات بشكل دائم في سوق العمل لتوظيف الكفاءات القادرين على رفع مستوى الشركة أو المؤسسة، … Continue reading شروط التقديم لوظيفة إدارة الموارد البشرية
يشير مصطلح “العمل عن بعد” إلى أي وظيفة يقوم بها الموظف خارج الإطار التقليدي للعمل، ليتبنى فكرة أن العمل لا يحتاج إلى القيام به في مكان معين ليكون ناجحًا. هذا يعني أنه سواء كنت تحضر مؤتمرًا أو في رحلة عمل أو في المنزل أو المقهى أو المكتبة أو الحديقة أو في عطلة على الساحل فبإمكانك القيام بعملك. تشمل الأمثلة تطوير البرامج وخدمة العملاء وكتابة الإعلانات … Continue reading التحول للعمل عن بعد في مصر : فوائد وتحديات
عملية التوظيف واختيار الموظفين هي أحد أهم أدوارالموارد البشرية التي يقومون بها في الشركات المختلفة حول العالم، وهي من الأدوار التي بُنيت هذه الإدارة من أجلها، ورغم ما يظنه البعض بأن مثل هذه العملية ليست منظمة أو لا تسير على قواعد ثابتة بعينها، إلا أنها إدارة الموارد البشرية تتبع مجموعة من الخطوات والقواعد الثابتة التي يجب على الجميع إتباعها. وتقوم إدارة الموارد البشرية في العادة … Continue reading عملية التوظيف واختيار الموظفين عند الموارد البشرية
أحدث روبوت ChatGPT ثورة غير مسبوقة في عالم الوظائف عبر الإنترنت والوظائف بشكل عام، وذلك لأنه يسخر قوى الذكاء الاصطناعي من أجل تقديم نتائج مذهلة للمستخدمين في مختلف الأماكن والوظائف المختلفة. ومع توسع استخدامات الروبوت الذكي وقدرته على تقديم الكثير من الحلول التي لم يكن البشر قادرين عليها في العادة، ارتفعت المخاوف من أن الروبوت الذكي يستبدل الكثير من الوظائف البشرية، لدرجة أن البعض قارن … Continue reading ChatGPT طرق الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف
تعد وظيفة مسؤول الموارد البشرية إحدى أهم الوظائف في مختلف المؤسسات، وهي من الوظائف التي يبحث عنها الكثير من الخريجين من مختلف مجالات العمل لأنها تمتلك مستقبلًا باهرًا إلى جانب توفر الكثير من فرص العمل لها. ولكن مالا يعرفه الكثيرون عن مسؤول الموارد البشرية أنه يواجه تحديات مختلفة قد لا يستطيع أي موظف أو شخص آخر التعامل معها، لذلك رغم سهولة الوظيفة نظريًا، إلا أنها … Continue reading وظيفة مسؤول الموارد البشرية والتحديات التي تواجهها
لا يعتمد نجاح الشركة وسمعتها على امتلاك المزيج الصحيح من الموظفين الموهوبين فحسب، بل يعتمد أيضًا على طريقة جذبهم، وهذا هو سبب أهمية عملية التوظيف. تقول جيليان إينك “لا يُنظر لنجاح علامتك التجارية كصاحب عمل أبدًا بما تقوله أنت عنها!، بل بما يقوله الموظفون والمرشحون لديك”. يبدأ النجاح في الأعمال التجارية بعملية توظيف سليمة تسمح بتحديد وجذب وإعداد أفضل المرشحين لدور أو منصب معين. ومن … Continue reading ما هي أهمية عملية التوظيف؟
تقييم المهارات الشخصية في مقابلة العمل غالبًا ما يمثل تحديًا لمعظم مسؤولي التوظيف. فلا شك أن مقابلات العمل توفر فرصة ممتازة لقياس وتقييم المتقدمين للوظيفة بصفتك مسؤول توظيف، خاصة عندما يكون هؤلاء المتقدمون يتمتعون جميعًا بمؤهلات وخبرة فنية رائعة. إن المثابرة أو العمل الجماعي أو أخلاقيات العمل هي الطريقة الوحيدة لتمييز المُتقدّم المناسب عن غيره من الباحثين عن عمل و الطموحين الذين لديهم نفس المعرفة … Continue reading الدليل الشامل لتقييم المهارات الشخصية في مقابلة العمل
إذا كنت تبحث حاليًا عن وظيفة فربما تكون قد سمعت عن اختبارات ما قبل التوظيف مثل اختبارات الذكاء (اي كيو تست) أو الاختبارات الفنية أو الاستبيانات الشخصية. إنها طريقة من طرق التوظيف التي تحتوي على اختبارات موحدة للتحقق مما إذا كنت المُرشح المناسب لأدوار وظيفية محددة. حيث قد يقوم مسؤولو التوظيف بتقييم خبرتك الفنية أو شخصيتك أو مرونتك العقلية. يمكن أن تساعدك معرفة الأنواع المختلفة … Continue reading ماهي اختبارات ما قبل التوظيف من اي كيو تست أو استبيانات فنية ؟
