ما هو مقياس اعلان وظيفة احترافي بالنسبة لك؟ أهو عدم خلوه من أخطاء، أم جذبه للكفاءات؟ بالتأكيد كلا الأمرين في غاية الأهمية، وليتحقق كلا الأمرين ينبغي عليك التأكد من البداية بإنشاء إعلان وظيفة مميز، يلفت انتباه القارئ ويخاطب الكفاءات. سنتعرف في هذا المقال على كيفية كتابة إعلان عن وظيفة لجذب أفضل الكفاءات.
والكثير من الأمور التي من شأنها مساعدتك في كتابة إعلان وظيفة جذاب، اكمل القراءة وستتعرف على الموضوع شيئًا فشيئًا.
ستقرأ في هذا المقال عن العناصر التالية:
- التعريف بالإعلان الوظيفي
- كيفية كتابة اعلان وظيفة احترافي و جذاب
- عناصر الإعلان الوظيفي الرئيسية
التعريف بالإعلان الوظيفي
في الحقيقة لا نحتاج هنا إلى الاستفاضة في الحديث، فمن منا لا يعرف في هذا الوقت معني إعلان وظيفي؟
لا أحد بالتأكيد، ولكن دعونا نبدأ حديثنا عن معني الإعلان الوظيفي..
الإعلان الوظيفي هو أحد وسائل التسويق التي تستخدمها الشركات والمؤسسات الأخرى للإعلان عن الوظائف الشاغرة لديهم، ويكون بغرض لفت انتباه الكفاءات واستقطابهم.
وبشكل عام فإن الإعلان الوظيفي يتم نشره على مواقع التوظيف عادًة، أو على مواقع التواصل الاجتماعي أحيانًا، وكذلك في المواقع الإلكترونية الخاصة بالشركة أو المؤسسة.
وهناك بعضًا من الوظائف يتم نشر إعلانها في الصحف والمجلات المحلية.
وسنتناول تباعًا في الفقرات التالية كيفية كتابة اعلان وظيفة احترافي وعناصره الرئيسية
كيفية كتابة اعلان وظيفة احترافي و جذاب
كتابة الإعلان الوظيفي أمرًا في غاية الأهمية، فليس الهدف الوحيد منه هو جذب كفاءات، بل إنه يعتبر وجهه للشركة ويعبر عنها بشكل كبير، فكلما كان الإعلان الوظيفي احترافي وخالي من الأخطاء اللغوية كلما أعطي للقارئ وجهه نظر جيدة عن الشركة.
ولكتابة اعلان وظيفة احترافي و جذاب، نقترح عليك بعض من الخطوات التي يمكن إتباع بعضًا منها لتساعدك وهي كالتالي:
- تحديد الهدف الرئيسي من الإعلان الوظيفي.
- إنشاء عنوان جذاب يعبر عن الفرصة الوظيفية المعلن عنها.
- إنشاء وصف واضح للوظيفة.
- القيام بتحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة.
- التحدث عن المزايا التي تقدمها الشركة للموظفين.
- ذكر نبذة عن الشركة.
- القيام بتحديد طريقة للتواصل وموعد لقبول الطلبات.
- القيام بمراجعة الإعلان الوظيفي لغويًا قبل نشره.
عناصر الإعلان الوظيفي الرئيسية
هناك عددًا من العناصر الرئيسية التي يجب أن لا يخلو منها أي اعلان وظيفة احترافي، وتلك العناصر كالتالي:
- المسمى الوظيفي
هذا أول عنصر رئيسي لكتابة إعلان وظيفي، حيث ينبغي أن يتضمن العنوان المسمى الوظيفي المطلوب.
- الوصف الوظيفي
بعد أن ذكرت المسمى الوظيفي ينبغي عليك أن تقوم بتوضيح مسؤوليات ومهام الشخص الذي سيتم تعينه، وهنا ينبغي عليك ذكر كل المهام التي ستلزم بها هذا الشخص.
يمكنك تصنيف المهام على هيئة نقاط واضحة موجزة.
- نبذة مختصرة عن الشركة
ينبغي أن يعرف المتقدم القليل عن الشركة التي سيتقدم بطلب للعمل بها، لذا من الضروري إنشاء نبذة مختصرة تتحدث عن الشركة بشكل عام، فيما تعمل؟، متى بدأت؟، إلى أين وصلت؟ وهكذا.
- المؤهلات والمهارات المطلوبة
قد تتطلب وظيفتك التي تعلن عنها مخبرات معينة، أو مؤهلات معينة، لذا ينبغي عليك ذكر ما تحتاج من مهارات ومؤهلات وتكون واضحًا حتى لا تقوم بإضاعة وقتك ووقت المتقدمين، إذا تقدم من ليس لديه المؤهلات المطلوبة بسبب عدم الوضوح في الإعلان.
- مزايا الوظيفية المعلن عنها
من أهم العناصر التي ستجعل من إعلانك الوظيفي ذو قيمة هو القيام بذكر المزايا التي ستقدمها الشركة للمتقدم في حال قبوله، حيث أن ذكر تلك التفاصيل يجعل من الإعلان الوظيفي متكامل في نظر القارئ.
فهو الآن يعرف المطلوب منه ومقابل هذا المطلوب، ويستطيع تقييم هذا الإعلان ومعرفة ما إذا كان متناسب مع مؤهلاته ومهاراته أم لا.
وبالتأكيد هناك العديد من العناصر الأخرى، ولكن تلك العناصر هي أهمهم ولا يصح إنشاء اعلان وظيفة بدون أحد تلك العناصر، فهذا سيؤدى إلى عدم احترافية الإعلان إذا نقص منه شيء مما تم ذكره.
وفي النهاية لا تنس أن الإعلان الوظيفي هو ما سيعبر عن شركتك، وعن عرضك الوظيفي.
لذا تذكر أن تلتزم بالعناصر الرئيسية التي يجب أن تتوافر في أي إعلان وظيفي احترافي، وأن تكون واضحًا في كل النقاط التي ستذكرها في الإعلان حتى تستطيع تحقيق أهدافك من الإعلان وجذب أفضل الكفاءات.